重庆招聘

职位描述：

1、收集和整理招聘需求，制定招聘计划并实施；

2、沟通、收集和更新职位描述；

3、维护招聘渠道，发布招聘广告；

4、执行招聘任务，开展招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工作；

5、建立人才储备库；

6、根据时间节点进行员工回访，解决回访收集到的问题；

7、进行离职面谈，统计和分析离职原因，解决问题，降低离职率；

8、统计和分析招聘数据，发现问题并解决问题，提高招聘准确率；

9、编制招聘报表；

10、完成领导交办的其它任务。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源或管理类专业优先；

2、反应灵敏，性格开朗外向；

3、具备较强的沟通表达能力；

4、具备良好的写作能力，善于总结；

5、具备较强的学习能力，能通过学习和培训后进行实际操作；

6、工作责任心强，积极主动，具备崇高的敬业度；

7、接受和适应公司企业文化和管理制度；

8、具有较强的执行力。

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