重庆招聘

主要工作：

1、接受公司短期专项培训；

2、在上级的帮扶下按公司要求进行3~6个月基层锻炼；

3、根据对应能力，6个月后授予基层管理岗位；

4、一年后分配到各城市经理或者职能部门管理工作。

任职要求：

1、认同公司企业文化，服从性强，能够接受外派出差；

2、语言表达能力强，善于处理人际关系，有较强的抗压能力；

3、为人处事认真负责，有拼搏精神与创业激情；

4、遵纪守法，无违法犯罪记录；

5、能熟练使用OFFICE办公软件；

6、应往届毕业大学生优先。

晋升渠道：

2、薪酬制度

底薪+绩效+提成+奖金+股份分红

3、十二级薪酬制

根据每月实际销售额可以享受3000到50000不等的十二级绩效金额。

4、合伙人制度

主管级年薪10到15万，经理级年薪15到25万，部长级年薪20到50万，副总级年薪30到80万

鼓励内部创业，年营收超过千万的团队，授予该团队30%的股份红利，享受每年分红

鼓励业务转经销，允许员工外部创业，成为公司的特许代理商，可代理区域有重庆周边合川、江津、涪陵、长寿、永川等，成都周边绵阳、德阳、崇州、南充、遂宁、内江等，昆明周边曲靖、红河、保山、楚雄等，贵阳周边六盘水、毕节、遵义等。外省区域有湖南、湖北、河南、江苏、浙江、广西、广东、福建等区域可以特许。

目前公司已基本完成云贵川渝的基础建设工作，可以在云贵川渝开展工作，也鼓励开辟新市场新城市（珠三角、长三角等南方发达城市、沿海城市等）

5、职责晋升

城市经理人—省区经理—大区总监

城市经理人  薪资5000底薪+5000绩效+正式员工一般待遇  综合薪资15到20万

省经理       薪资7500底薪+7500绩效+管理干部的一般待遇   综合薪资25到35万

大区总监     薪资10000底薪+10000绩效+管理干部的所有待遇  综合薪资35到60万

6、保底责任制度

公司一直提倡以高效率、高收入作为公司的管理标准。拒绝低效率、低薪资的妥协产物。基于人才对薪资的要求和期望，同时结合企业对岗位职责的具体要求，公司决定制定薪资保底责任制度。

实习期薪资：

1、高级协议    入职4500+提成   转正保底直接到第三等。要求52家开户每月   适用职务   业务代表

2、基本薪资   入职3000+提成    转正按当月业绩评估级别。适用职务  业务专员

3、保底协议   8000底薪  无级别  无出差激励、奖励等    实习期按80%发放。全国出差，一年后根据团队认可及公司考核结果，转入对应级别享受同等待遇。

公司是一家集产、销、送为一体的创新型食品生态型企业，定位于国内知名中小型餐饮服务平台商。业务涉及电子商务、网络平台、品牌运营、品牌缔造、产品销售、营销掌控和餐饮增值加盟等。
于2017年2月7日成立，项目总投资1.2个亿，第一批注资5000万，主要建设有南鸣电子商城、南鸣增值服务、城市物流供应链、南鸣产业园四大块主营板块。现有成员300余名，分别辐射云贵川渝的各大地级城市，截至2019年底，公司拥有加盟客户30000余家。
目前缔造有“南鸣”、“南饺”“砚冰鲜厨”、“寒丹”等多个自创品牌，同时成功运营渝识香、柳州螺蛳粉等代理品牌。其中“南鸣”水饺获得了“中国绿色绿色健康食品”“中国著名品牌”“全国质量信得过产品”荣誉证书，公司也被评选为“全国科技创新示范单位”，在有赞体系也获得行业领先的荣誉。
公司先后被评选为2018年重庆九龙坡区优秀会员单位，2019年重庆市青年商会年度“扶贫之星”，重庆MBA企业家联合会常务理事单位、重庆青年商会优秀会员单位、重庆广安商会副会长单位。在2020年疫情期间，公司水饺系列也入选了重庆青年企业家助力企业复工复产物资供应目录（餐饮类），优先供给复工企业或者行政单位。