重庆招聘

工作职责：
1.根据公司战略及发展目标，建立、落实及完善绩效和薪酬管理的政策与流程；
2.根据公司发展规划，分析研究现有薪酬制度和福利体系，了解行业水平，制定适合公司发展战略的薪酬福利制度；
3.负责与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
4.监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
5.根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作、组织实施绩效评价面谈，并收集考核制度实施问题和效果；
6.审核、监督工资的核发，定期向高管提交人工成本、人工费用的分析报告。
任职资格：
1.大学统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.人力资源从业经验5年以上，其中同行业绩效管理、薪酬福利管理经验在3年以上。有独立推进薪酬福利体系设计项目的成功经验，能够很好的执行并维护薪酬管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策。精通薪酬福利体系的设计和实操，熟悉各类薪酬、绩效考核方法和工具；
4.良好的组织、沟通、协调能力，熟练运用OFFICE办公软件。

融创物业服务集团有限公司下属西南区域公司
融创物业服务集团有限公司，壹级物业管理资质，中国物业管理协会常务理事单位，服务业态涵盖高端住宅（别墅及城市豪宅）、普通住宅、商业、写字楼和城市综合体。
坚持区域深耕和高品质服务发展战略，聚焦于北京、华北、上海、西南、东南、广深、华中和海南8大区域，合同管理面积达1.3亿平方米，布局80余座城市，400余个项目，近260个高端案场，服务百万户家庭。
公司深谙客户的需求，于基础物业服务体系之上研发出高端物业服务体系，从秩序、环境、工程和客服四个方面，为业主提供安全、安心的居住环境，实现您房屋的保值与增值。通过开展房屋租售、拎包入住和房屋托管等私属业务 ，为客户提供更多生活服务，全方位满足生活需求。
每进入一座城市，都满怀对城市人文的尊重和理解。 融创物业在乎每一位客户的心灵需求和精神追求，深入探讨客户对未来生活的愿景，营造卓越的服务品质。从健走未来、我心公益，到果壳计划和邻里计划的四大品牌活动，融创物业，致力于为各类年龄的业主，营造全生命周期的生活体系。
数十载深耕不辍，融创物业及旗下项目多次被授予国家、省、市各级荣誉称号。公司及管理项目全面通过SGS通标公司的质量管理体系认证，获得中国指数研究院评选的“中国物业服务百强企业”荣誉称号。
未来，公司将不断提升核心竞争力，继续拓展品牌影响力，以“至善·致美”为品牌主张，以“臻心·专注·品质·卓越”为服务理念，为客户提供全面、卓越的高品质服务，致力于成为中国家庭首选的“品质生活服务专家”。