重庆招聘

工作职责：
1. 选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2. 发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，通过电话联系应聘者，安排人员应聘面试，确定面试名单；
3. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4. 定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估；
5. 时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库。
6. 负责入职员工的企业文化、入职培训、薪酬培训、岗位培训等；
7. 做好培训记录，跟踪培训效果反馈；
8. 收集、整理、编写培训教材、资料（电子/文本档）；
9. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、全日制大专以上学历，专业不限，性别不限；
2、两年以上招聘、培训相关工作经验，熟悉招聘流程和各种面试技巧；
3、熟悉各种招聘模式的实际操作技能；
4、有较好的语言表达能力和文案功底，学习能力佳，能够较快的适应工作环境；
5、性格外向、乐观，工作状态积极向上，愿意接受新的理念和工作方式，能够用创新的思维提出独特的管理见解。

通讯设备及配套设备批发;软件服务;游戏软件设计制作;商品信息咨询服务;互联网商品销售（许可审批类商品除外）;信息电子技术服务;影视经纪代理服务;信息系统集成服务;家居饰品批发;办公设备耗材批发;厨房用具及日用杂品零售;化妆品及卫生用品批发;计算机技术开发、技术服务;信息技术咨询服务;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;文具用品批发;食品科学技术研究服务;服装辅料批发;其他农产品仓储;办公设备耗材零售;厨房设备及厨房用品批发;婴儿用品批发;塑料制品批发;服装批发;数字动漫制作;农产品初加工服务;动漫及衍生产品设计服务;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;软件开发;百货零售（食品零售除外）;预包装食品零售;散装食品零售;预包装食品批发;冷热饮品制售;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)