重庆招聘

根据集团中长期发展目标，制定阶段性人力资源规划及发展战略，统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人才发展、员工关系等各大模块工作，达到以人力资源工作助推公司发展的目的。

主要工作职责：

1.依据集团经营发展战略和目标，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系，依国家法律、法规为指导，建立和完善人力资源管理制度并组织实施；

2.负责招录、储备人才，实施人才发展计划，适应集团经营发展需要；

3.负责组织实施培训，提高员工管理和业务技能，适应工作岗位需要；

4.负责薪酬福利管理及组织效能的提升，集团和各下属单位人工成本预算的制订和管控，保障人工成本与业务的匹配；

5.负责开展绩效管理，促进组织能力和绩效提升；

6.负责集团及下属各单位人力行政团队的建设、选拔、考评及培养；

7.负责员工关系维护、员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷处理；

8.负责外部相关政府职能部门的关系建立及维护。

    重庆金菱汽车（集团）有限公司成立于2000年，注册地在重庆市南岸区，是具有创新性和成长性的大型汽车经销商集团，专注于汽车销售和服务。2017年凭借优异的业绩和表现，金菱集团名列“中国汽车流通行业经销商集团百强排行榜”。
    金菱集团以“服务创造价值，汽车传播文化”为企业愿景；以“聚力前行，同心同路，共创辉煌”为企业使命；以“管理推动业务，专注务实创新”为企业经营方针；以“诚信、实干、创造、人本”为企业核心价值观；以“自信人生，追求卓越”为企业精神。
    企业在发展中成长，目前在重庆、成都、昆明、贵阳、南宁等地建立了多家汽车4S店。集团组织架构完善，营销渠道布局合理，企业管理规范，致力打造成为汽车全生命周期服务商。

      集团官网：*******************************/Recruitment