重庆招聘

重庆广达电脑集团

一、薪资待遇：

(新进员工第一月能领到3000--4000左右，以后在3000---5000元左右)

1、试用考核期间薪资计算：入职试用期底薪为1860元/月。（现在社保也不扣钱了哟）

2、实得薪资：全薪+生产奖金+中、夜班津贴＋加班费 - 扣款项目

加班费计算：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5（平时）、

基本薪÷21.75÷8×加班时数×2（双休日）、

基本薪÷21.75÷8×加班时数×3（国定假日），体检费50元，社保工本费25元

二、福利制度：

薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖

福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）住房公积

休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带

三、招工标准：1、基本要求:学历：学历不限，年龄：16-35，男女不限

健康：身体健康，心理健康、无染发，无传染病，心脏病、精神疾病、无犯罪记录。

2、招聘岗位: 操作员、技术工、普工(有无经验均可集团统一培训)

3、新年假等；

教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。

其它福利：节假日聚餐、联欢晚会.

四：食宿标准：

每月提供240元/人之食宿补贴，在职不满一个月者，补贴按比例计算；住宿员工食宿扣款标准为240元/月，(食宿扣240元在补助240元相当于是包吃包住的)；另空调开放期间，扣款标准为30元/人/月。外宿员工则不扣取，外宿员工则每月补贴240元，及免费工作餐

五、面试必备材料：

1、二代身份证原件及复印件（正反两面复印在A4纸上）8份；

2、1寸彩照六张；3、黑色签字笔一支。

备注说明：报到可自带床上用品，未自带床上用品由公司提供，费用218元将在员工工资中分两个月扣除。（也可以自带就不用扣床上用品）

广达电脑——拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号，同时运用灵活的经营策略，以领先的技术，优越的研发能力，富有竞争力的成本，创造众多极具高附加价值之产品，现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2010年仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元，笔记型电脑出货量更达5120多万台。2011年，广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第246名。

公司经营范围包括：经营劳务派遣业务（按许可证核定的范围和期限从事经营）；人力资源管理咨询，招生招考信息咨询服务（不得从事文化教育、职业技能等各类教育培训活动），商务信息咨询，企业管理咨询，企业形象策划，承办经批准的文化交流活动（不含演出）；人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询；应聘人员推荐、职业指导与咨询（按许可证核定的范围和期限从事经营）；劳务外包服务等。