重庆招聘

【任职资格】

1、大专及以上学历，22--40岁，金融、财务、人力资源、保险、工商管理等相关专业优先，优秀人士可适当放宽；

2、具有一定的客户服务意识；

3、具备良好的沟通能力、关系管理能力；

4、具备一定的抗压能力、敢于迎难而上；

5、诚实守信，具备良好的团队合作精神、自我时间管理能力；

【职位描述】

1、负责部门业务团队的数据跟踪管理、早会管理；

2、负责日常数据统计、整理、汇总，制定数据报告；

3、跟随外勤参与日常工作、熟悉外勤人员的工作方式及心态建设；

4、负责外勤团队搭建及培养；

5、以及其他上级指派的工作任务；

【完善的培训体系】

1、储备主管专属培训：职前培训、岗前培训、衔接培训、转正培训、准主管培训、雄鹰班培训、主管养成培训、主管任职培训；

2、培训内容：日常工作管理、时间管理能力、数据统计规范、演讲等专业培训，以及不同阶段的专业技能训练、提升训练、拓展训练、管理能力训练；

一个人的成长离不开自身的努力，更离不开优秀的平台。

【晋升体制】

晋升之路：

1、管理路线

2、培训导师路线

两条路线可以根据自己的意愿和实际的工作情况进行规划，选择适合自己的成长之路。或成为主管、经理甚至更高职位，或成为平安金牌导师。

【福利待遇】

1、富有竞争力的薪资及奖金：训练津贴5100 + 首期服务津贴 + 续期服务津贴 + 岗位津贴 + 达成津贴 + 增员津贴 + 超额达成津贴 + 继续率奖金 + 服务津贴 + 年终奖 ；

2、丰厚的商业保险及长期服务奖：住院医疗保险、意外保险、定期寿险、养老公积金、长期服务奖等；

3、享受国家法定节假日、公司组织的旅游活动，优秀人员可以参加公司组织的其他国内或国际旅游等。

平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年，平安将“金融+科技”更加清晰地定义为核心主业，确保金融主业稳健增长的基础上，紧密围绕主业转型升级需求，持续加大科技投入，不断增强“金融+生态”赋能的水平与成效，在运用科技助力金融业务提升服务效率、提升风控水平、降低运营成本的同时，将创新科技深度应用于构建“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”五大生态圈，优化综合金融获客渠道与质效。公司通过“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融经营模式，依托本土化优势，践行国际化标准的公司治理与经营管理，持续推动“科技赋能金融、科技赋能生态、生态赋能金融”，为2亿个人客户和5.16亿互联网用户提供金融生活产品及服务。

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