重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司战略，分析各层级员工的培训需求，制订、组织、执行公司级年度培训计划；

2、协助上级组织公司岗位胜任力模型构建，参与负责组织骨干人员与继任者的选拔、评价和人才盘点项目等；

3、协助上级设计和统筹组织能力提升及人才建设工作；

4、协助上级制定关键人才的培养项目计划，组织实施继任者、骨干、高潜等人才培养项目；

5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导；

6、做好各级培训的考核与验收工作，做好公司级培训考核和培训评估的管理工作，并撰写管理层培训评估报告。指导、辅助各部门贯彻落实各项部门级培训项目。

7、完成内部课程开发和外部课程转化，包括开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案、内部授课等。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，优秀者可放宽至大专；

2、掌握人力资源概论相关知识，有两年以上业务端培训经验，掌握人才测评等专业工具和方法者优先；

3、学习能力强，具有培训需求分析能力，有良好的执行力和实际操作落地能力；

4、素质要求：系统性思维能力强、良好的沟通协调能力、工作承压能力和心理素质；

5、具有人力资源领域咨询工作背景优先考虑。

企业概况

BAFF百弗英语，英文全称意为Build A Fantastic Future（创造精彩未来），致力于通过语言教育为学员打开通往更精彩人生的大门。

百弗英语成立于2009年，如今已遍布北京、重庆、四川、 陕西、湖南、新疆、云南等多个省市，拥有超过1500名员工。借由更深入的教学研发、更广泛的教育合作，更强大的科技手段， 我们为学员提供更好的英语学习之路。百弗英语的品牌视觉及产品线在2018年全面升级。

企业口号

Be BAFF. Be Better.

企业价值观

身体健康、家庭幸福、事业有成

 企业经营理念

成果等于回报

坚定的信任

强有力的纽带

员工梦想与百弗梦想共同实现