重庆招聘

岗位要求

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 　　

6、 协助管理公司人事的档案； 　　

7、 协助实施员工培训活动； 　　

8、 协助处理劳动争议； 　　

任职资格：

1、大专及以上学历，30岁以下

2、有较好的沟通表达能力及服务意识；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、会电脑操作及Office办公软件.

薪资3000+绩效+福利补贴，入职购买五险一金，国家规定节假期休假；早九晚六，周末双休

通讯设备及配套设备批发;软件服务;游戏软件设计制作;商品信息咨询服务;互联网商品销售（许可审批类商品除外）;信息电子技术服务;影视经纪代理服务;信息系统集成服务;家居饰品批发;办公设备耗材批发;厨房用具及日用杂品零售;化妆品及卫生用品批发;计算机技术开发、技术服务;信息技术咨询服务;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;文具用品批发;食品科学技术研究服务;服装辅料批发;其他农产品仓储;办公设备耗材零售;厨房设备及厨房用品批发;婴儿用品批发;塑料制品批发;服装批发;数字动漫制作;农产品初加工服务;动漫及衍生产品设计服务;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;软件开发;百货零售（食品零售除外）;预包装食品零售;散装食品零售;预包装食品批发;冷热饮品制售;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)