重庆招聘

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，规划各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、公司员工关系处理。
9、领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源、工商管理等相关专业，本科（全日制统招）以上学历；
1.2年以上人力资源从业经验，1年以上招聘管理工作经验。
2.熟悉人力资源专业知识，精通招聘模块，掌握各种面试技巧及方法。
3.具有较强的沟通协调能力、执行能力、抗压能力；较强的书面与口头表达能力。
4.积极进取、自信、独立性强、稳重。
5.为人正直，有良好的职业道德与职业操守，有正义感和社会责任感。
6.熟练使用各类办公软件，如WORD、EXCLE、PPT等。

择信开发公司是一家以信息技术服务为主导、立足于科技为先，用户为本的科技开发公司，专业致力于计算机软件开发及应用。本着“创新、开发、前沿、专业”的经营理念，严格按照现代企业模式进行管理运营，以务实创新的精神不断进行探索进取，立志成为科技开发领域的翘楚。
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