重庆招聘

职位描述：
1、负责建立完善的员工关系运作流程和管理机制；
2、劳动关系管理，预防及解决劳工关系中出现的各种纠纷、及时处理员工申诉；
3、从“心”出发，有效策划和组织各类员工关怀方案，为员工提供工作和生活上的协助；
4、实施员工满意度调查和各项专题调查工作；
5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
6、负责员工转正面谈，倾听和收集员工意见和建议；
7、建设、完善公司内部沟通机制，形成良好的内部沟通氛围。
岗位要求：
1、大专及以上学历，22-30岁，接受优秀应届毕业生
2、有相关经验者优先
3、吃苦耐劳，为人和蔼可亲，善于人际交流

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