重庆招聘

岗位职责
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；；
4、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；
5、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。
任职资格
1、大专以上学历，20-30岁
2、有相关工作经验优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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