重庆招聘

岗位职责：

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；

2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；

3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；

4、建立工资台账，准确发放工资；

5、申报个人所得税；

6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；

7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

任职资格：

1、大专以上学历；；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

任职描述：

1、有相关工作经验优先，接受应届生；

2、熟练使用办公软件；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

福利待遇：

1、 五险一金；

2、 工作餐及下午茶：提供营养工作餐和美味下午茶；

3、 带薪假期：各类法定节假日，年休假，婚假，产假，陪产假等都是带薪假期；

4、 员工礼物：生日礼物，转正礼物，节日慰问等；

5、 丰富多彩的员工活动：季度旅游，部门聚餐，农家乐等娱乐性活动；

从事科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广、计算机网络工程设计、安装、调试；计算机软硬件研发及利用互联网销售；基础软件服务；应用软件服务；企业管理咨询；企业营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）