重庆招聘

背景：中国平安致力于金融人才的打造，重庆分公司特有的金融人才培养计划，至2020年，重庆分公司计划培养出10000名主管层级，1000名经理层级，100名总监层级的人才。
培养计划：
第一阶段：新人入司前三个月，三个月内有责任标准到达2500元业绩以上进入我公司的创客小镇（入驻创客小镇的新人比普通新人优势在于公司提供5星级酒店的培训学习和高星级导师的授课，以及享受公司更多更好的实质奖励）。主要是跟随市场部优秀的员工一起培训学习，全方面掌握了解平安公司的业务范围，保险、银行、投资理财等专业知识，为转正后工作内容转型做铺垫。
第二阶段：入司后第4-9个月，这半年，从转正培训开始，到脱离新人的起飞培训，到准备晋升期的培训，公司让员工开始接触人事，管理，培训的工作，同时为您提供人事能力、管理能力、培训能力、销售能力的辅导，为晋升能力的考核打好了基础。同时总公司为所有员工打出“1号工程”的目标，全方位为员工提高收入，寿险，车险，产险，银行投资理财，证券，信贷，信用卡，APP网上医食住行，都可以从这些方面去获得额外的收入。
第三阶段：第10-13个月，晋升冲刺期和晋升完成时期。传统行业从一名基层员工晋升成为一名主管，需要的不仅仅是时间，还要资历，一个萝卜一个坑，靠人脉关系。在平安，第二阶段自身的努力和公司的专业辅导，全方面能力的提升，只要达到公司的晋升标准（管理得下来4-6个人）即可主动向公司报备晋升，也就是我们整个重庆分公司3年狂奔计划需要培养大量的人才的原因，我们的晋升没有限制。

职岗要求：
1、22-35岁，优秀者可放宽条件，接受应届大学生（公司自信于强大的培训）
2、团队意识感强，执行力强，吃苦耐劳。
3、上班时间：周一到周五上午8:30——下午5:00。
公司提供：
1、周末双休，享受国家法定假日。
2、每年都有国内外旅游。
3、公平公正的晋升平台。
4、晋升发展方向：
业务主任-高级主任-资深主任-经理-总监
行销主管-行销经理
一星导师-二星导师-三星导师-四星导师-五星导师。

选择大于努力，中国平安需要努力的你，需要人才，但不需要没有目标的人！

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一，在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位，居全球保险集团***；在美国《财富》世界500强名列第29位，蝉联中国内地混合所有制企业***。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市。截至2017年年底，集团总市值在全球金融集团中排名第6位，全球保险集团市值、品牌***。

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，以深化“金融+科技”、探索“金融+生态”为发展模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。

平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安好房、壹钱包等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。