重庆招聘

1.1 基本要求

1) 招聘职位：重庆-水表安装工

2) 基本要求：

完全认同并自愿践行中陆承大企业文化（企业文化见公司介绍）；

有较好的学习能力和动手能力（相关工作经验1年以上，必须能够熟练的操作滚槽机械，丝接机械，热熔机械等）；

有管道安装操作证或是焊工证；

执行力强、责任心强，不怕吃苦、不怕吃亏；

具有拼搏精神，敢于争取高薪；

3) 学历：大专及以上，技能娴熟动手能力强者可适当放宽学历要求；

4) 专业：专业不限 ，会切割、电焊者优先；

5) 性别：性别不限；

6) 年龄：20-35周岁；

7) 工作地点：

重庆主城区

1.2 岗位介绍

1) 工作内容

a) 水表水管安装；

b) 水表水管拆卸；

2) 工作时间（弹性工作制）

a) 原则上，考勤管理以工作任务结果为标准，不打卡，不实行每日考勤；

b) 休息安排为项目组轮休制，休息时间不固定（一般每周休息1-2天）；

c) 法定节假日，按国家规定安排休假天数，具体休假安排可能与国家法定假期不一致，由各部门或项目组根据工作需要安排；

d) 对于已经通知要求准时到场的工作事项进行严格考勤（以公司相关部门发出的通知为准，包括但不限于：会议、商务活动等）

3) 难点

a) 体力：室外作业、步行（上下楼梯）；

b) 学习能力：语言沟通、操作规范、软件系统、行业知识（政策法规）；

c) 执行力：标准化管理、团队作战；

d) 意志力：高/低温、内容枯燥、世俗眼光、自我要求。

4) 主要工作成果指标

a) 安全：自己与他人人身财产安全、设备安全；

b) 工作效率：相同难度情况下的工作数量；

c) 正确率：能否达到或无限逼近100%正确；

d) 服务质量：用户满意、无投诉；

e) 工作表现：遵守公司规章制度，服从上级工作安排，能吃苦能吃亏、敢于担当、受得起“托付”。

1.3 试用与转正

1） 试用：

试用期为1个月；

2） 试用期工作安排：

a) 试用/实习人员将安排进行公司文化、管理制度、操作规范、安全规范等培训，含现场实操培训；

b) 培训合格后就近分配至项目组进行实际操作；

3） 转正：

试用期满后安排转正测评，测评通过的转正为正式员工；

1.4 职业发展通道

1) 所有新员工先从现场服务做起；

2) 根据工作能力和表现，晋升通道如下：

a) 现场服务→驻甲方服务→项目负责人→副部长→部长→总经理助理

b) 现场服务→其他部门→项目负责人→副部长→部长→总经理助理

1.5 薪资待遇

1) 试用员工：

基本工资：3000元/月（本科以下），3500元/月（本科、硕士）

其他：意外伤害险

2) 正式员工：

基本工资：3500元/月（本科以下），4000元/月（本科、硕士）

工龄工资：（200元X工作年限）/月

现场出勤补贴：60元/日，30元/半日（以现场工作天数据实核算）

岗位津贴：不低于1000元/月（管理职责岗位人员享有）

考核工资：不低于500元/月（转正后6个月以上的员工享有）

定级工资：根据技能评级分数决定（转正后6个月以上的员工享有）

其它：社保五险、意外伤害险

1.6 简历投递邮箱

人事行政部：rsxzb@zlcdgroup.com

公司名称：重庆中陆承大科技有限公司 （简称“中陆承大”）
统一社会信用代码：915001076912367918
成立时间：2009年
注册资本：5000万元
主营业务：基于物联网\移动互联网的第三方服务
第三方服务项目：第三方抄表、第三方巡检等
企业文化：
企业使命：打造基业长青的品牌企业，实现“为员工创造机会，为客户和股东创造价值，为社会进步作出贡献”的目标。
价值观：同道者聚、追求卓越、实事求是、公司利益至上。
愿景：全心全意为客户服务，赢得客户信赖。
产品理念：持续创新、不断优化，将服务产品化、标准化、人性化。
经营理念：诚信建立公信，专业确保品质，合作创造共赢。
管理理念：敬畏市场、敬畏制度、敬畏成果。
员工行为准则：
诚信：
1、不弄虚作假，不说谎话；
2、不轻易承诺，努力兑现承诺；
3、勇于承认、正确面对、主动改正错误；
4、严格履行公司保密协议。
团结：
5、尊重他人、与人为善；
6、乐于分享工作经验；
7、不在背后议论他人，有意见须首先向当事人指出。
拼搏：
8、认真完成工作任务；
9、勇于克服工作上遇到的困难；
10、努力学习，务求进步。