重庆招聘

1、负责招聘、培训、绩效等工作的综合管理；

2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。

3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新。

4、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。

5、建立和维护人事档案、员工花名册，定期进行人员盘点工作，及时更新员工的个人信息和资料。

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1.人力资源相关专业，本科以上学历，1年以上同岗位经验，有房地产招聘经验优先；

2. 有较强的逻辑思维与沟通协调能力，及有较强的亲和力和人际敏感度；

3. 具有解决复杂问题的能力；有较强的计划性和执行力；

4. 积极主动热情，能承受一定压力。

公司简介
金科，1998年5月21日成立于重庆，（上市公司股票代码：000656）系“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、 “中国地产品牌价值10强”。
公司总资产达1200亿元，拥有员工超过1.2万人，业务遍布中国京津冀经济圈、长三角经济圈、成渝经济圈和长江经济带的45个城市。已形成了以新地产+新服务+新能源为龙头，产业综合运营、社区综合服务、酒店园林、门窗装饰等协调发展的多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备了强大的综合竞争力。
多年来，公司坚持履行社会责任，迄今累计捐助社会公益事业近3亿元，拉动社会就业人数20多万人，近三年向国家贡献税收105.7亿元。
当前，公司积极推动产品创新、模式创新，从“地产开发商”转型升级为“美好生活服务商”，以“地产+服务”连接用户，打造优质生活方式，从人居需求出发，积极践行“成长更好、便利更好、健康更好、邻里更好、居家更好”五大主张，不断超越，以更优异的业绩，回报股东，回馈社会。
自创建以来，金科一直坚持“求实、创新，每天进一步”，奉行“人的价值大于物的价值，团队价值大于个人价值，社会价值大于企业价值”、“人才是金科***资源”的价值理念，努力做到让员工满意、客户满意、社会满意。