重庆招聘人事总务高级主管

人事总务高级主管

工作内容：

1、公司年度人力成本预算的编制，部门经费预算编制及管理；

2、按照公司流程，完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施；

3、中方、日方员工薪资奖金的计算，相关薪酬报表的编制及汇报；

4、员工关系管理，劳动风险的预防和管控；

5、指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护；

6、编制、提交总部要求的各项人事相关报表；

7、员工意见的收集、反馈，改善方案的提案；

8、合规相关的推进，按照集团要求开展各项合规工作；

9、总务相关工作的管理；

10、其他上级指示的人事总务相关工作；

岗位要求：

1、能根据公司、部门相关要求，积极主动推动相关工作；

2、勤恳踏实、认真细致、有较强的服从及执行力；

3、熟悉劳动法律法规，能识别和预防大部分劳务风险；

4、熟悉各类人事报表的编制；

5、愿意从事人事总务工作，有一定抗压能力；

6、日语能作为工作语言向上级汇报，英语良好者优先；

职能类别：人事主管

计算机软、硬件设计、开发及销售；商务信息咨询；计算机网络技术咨询及技术服务；人力资源信息咨询；代办工商执照、雕刻私章服务；体能拓展训练服务；销售：通讯器材、办公用品、办公设备、电子元件、仪器仪表、机械零配件；货物进出口；技术进出口。[依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动]