重庆招聘

前言：如果你没来诺盾上过班，请别说重庆没有好工作！

1、负责安排落实重庆市内各企事业单位消防知识培训课程的时间安排和协调工作；

2、通过无纸化办公、电话沟通协调、当面面谈等各方式将培训时间落实；

3、纯办公室工作，从事文职工作得到销售提成。

岗位要求：

1、20-30岁，从事过保险、电话销售和客服的优先！

2、善于与人沟通，具备一定的谈判能力和抗压能力，心理素质良好；

3、细心严谨，稳重踏实，有事业心，有团队合作意识和敬业精神；

3、要求长期稳定，具有较强的上进心、爱心和责任心；

工作时间：8:30—12:00,13:30-17:30，周末双休，法定假日休息。

福利待遇：

1、无责任无任务底薪+高额提成+五险一金；

2、带薪年假+节日福利；

3、带薪培训；

4、定期员工自荐参加内部竞聘、晋升；

前言：如果你没来诺盾上过班，请你没资格说重庆没有好工作！
安康诺盾集团是一家以高新技术为主导，集生产、研发、销售一体，涉及健康医疗、消防事业、影视传媒、产业投资、技术研发等多个领域，目前在全国约30省份(包含港、台),越南及韩国等共有将近100家分公司，发展至今己经成为一家跨国性的国际企业。
近年来，为了响应国家“走出去”和“一带一路”战路布局，做大做强海外产业，打造国际市场品牌,诺盾科技加快了国际化发展步伐，着力布局海外市场 。随着诺盾科技越南、韩国分公司的先后成立，诺盾科技正以强势之姿进驻亚太市场，凭借着强大的研发实力、资源优势和人才团队，实现了海内外业务并举、多元协调发展的战略格局。希望以此为基点，辐射亚太，当好中国与亚太各国安全健康事业的桥梁，这是诺盾科技实施国际化战略，成为跨区域全球化企业的重要里程碑。
集团以“正能量/感恩/快乐的三大企业文化为主导。提倡“公平/公开/公正”的晋升体系，认为员工是诺盾科技的主体，是诺盾科技根本利益的重要创造者，每一名员工都是诺盾科技的主人。
诺盾科技所推行的激励机制、晋升机制、竞争机制和考核机制等一整套员工实现自我发展模式。鼓励有志员工与企业风雨同舟，同成长、共发展。