重庆招聘

岗位职责：

1、负责门店的货品管理，货品库存管理；

2、门店员工的工作分配、人员培训；

3、开发、维护、拜访客户；

4、服务客户，包含送货、培训、做陈列；

5、结合公司销售策略定期分析销售产品，做出合理调整安排；

6、完成门店的销售业绩；

7、收集竞争对手市场策略、客户内外部调整等信息，及时向区域总监汇报；

8、门店的资金和账务管理；

9、负责应收款及滞留账收回。

三、硬性要求：

1、年龄：22-26岁；

2、性别：***；

3、学历：大专及以下学历；

4、工作经验：有一年实体销售经验，快消品、耐消品（食品、酒水、小百货等）行业从业经验优先（如理货员、业务代表、业务员、销售代表等岗位）；

5、熟练驾驶电瓶车；

6、熟练操作办公软件；

7、沟通无障碍，品相端正；

8、对汽车有一定了解，认同汽车易损件行业。

四、薪资结构：

试用期：底薪2600+绩效考核1500

转正后：底薪2600+绩效考核1500+销售达标奖励2000+提成（销售超额部分3%）

试用期1-3个月。

联系：金主管：17608236484

微聘无忧外企人力资源服务有限公司，成立于1999年，是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
微聘无忧外企人力资源服务有限公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。已成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴，荣膺2008年北京奥组委人力资源服务协作伙伴；2007年，国际人力资源管理协会等权威机构授予微聘无忧为“中国杰出人力资源服务机构”称号。是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业，是中国人力资源行业50强企业之一。