重庆招聘

1）依据公司人力需求，针对进行招聘；

2）负责候选人的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜；

3）针对拟录用人选的入职沟通、Office发放、协助入职办理事宜；

4）招聘渠道的日常维护、拓展；

5）人才库简历、维护；

6）完成上级安排的其它工作事务。

7）收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度制定各部门考核指标；

8）设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

9）整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

10）建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

11）收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议

任职要求

1）具有2-3年招聘工作经验，

2） 能够深刻理解业务逻辑，精确、快速满足人才需求；

3）具有良好的亲和力和敬业精神、职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，敏锐的洞察力及优秀的跨部门合作能力；

4）优秀的组织协调能力、沟通表达能力，敏锐的洞察力、分析判断力和解决问题的能力；

5）具有互联网、科技企业并对研发岗位招聘工作有丰富的经验优先。

6）大专以上学历，3年以上薪酬绩效管理工作经验

7）对薪酬、绩效模块有较深入的理解，熟悉国家及地区劳动法律法规及相关政策；

8）有宽带薪酬设计经验和绩效推行经验优先；

8）熟练掌握办公软件，精通EXCEL函数及数据统计分析工具；

9）出色的协调沟通能力，责任心强，有原则，主动性强，可承受较大工作压力。

 博识峰云（深圳）信息技术有限公司是一家互联网公司，总部位于中国深圳，分部有北京、重庆等地区。拥有沉淀十年的硬件供应链及大量优质渠道，自主投资自建研发智能产品的流程体系，汇集大量的优秀人才和互联网精英，公司一直致力于建设信息化的系统，将计算机视觉和深度学习技术与智能手机方案深度结合，是国内首个推出应用于智能出行领域的产品和解决方案。研发团队自主研制出了ADAS技术，在人和车的检测、跟踪与识别方面居于国内领先水平。目前公司已将技术积累应用到智能交通领域，推出了大力改进人们驾车安全的突破性产品。
公司坚持“以人为本”的理念，“合作共赢”的管理方针，不论你是初出茅庐还是行业老手，相信你都会在这个踏实上升的团队中找到新的感觉、新的快乐。

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四周看，不是员工，而是伙伴
向上看，不是领导，而是大牛
向下看，不是下属，而是新秀
向后看，不是融资的后顾之忧，而是稳健的资金来源
向前看，不是一段普通的职场经历，而是收获荣誉与财富的人生历程
 
我们的理想是将科技带给非主流人群，让人人都能享受科技带来的美好与便捷