重庆招聘

1. 对所负责的业务部门就招聘项目提供人力资源专业服务；
2. 结合市场人才情况，配合用人部门确定合理的人力需求并制定招聘计划；
3. 负责产品研发类人才招募，运作和控制招聘流程完成招聘工作目标；
4. 开拓和维护各种招聘渠道，并密切跟踪业内人才的动态。
1. 3年以上招聘经验，本科及以上学历；
2. 有2年及以上甲方工作经验，同时具备猎头经验优先；
3. 熟悉招聘流程与技巧 ，擅长进行技术、产品类岗位招聘；
4. 熟悉互联网招聘渠道及SNS渠道拓展，有Mapping经验优先；
5. 可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力。

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