重庆招聘

岗位职责:

1、深入了解公司组织结构和核心业务模式，高效开展招聘工作，对招聘质量和效率负责；
2、驱动整个招聘流程：招聘流程确定，人才定位和筛选，面试、沟通、录用等；
3、有定向挖人的丰富经验和能力，准确绘制人才地图，通过搜索、寻猎等方式寻找候选人，并引入高质量和高端人才；
4、搭建和管理公司人才库，为公司储备人才。

任职资格:

1、3-5年招聘工作经验，有定向挖人、猎头工作经验，具备mapping能力；
2、对IT、互联网行业有招聘经验；

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