重庆招聘

岗位职责：

一、招聘与配置

1、招聘渠道的开发、确立及维护

2、分析公司人力资源情况并制定招聘计划

二、培训与开发

1、建立培训制度和完善相关体系

2、针对工作技能和职业素养开发相关的培训课程

三、绩效管理

1、制定公司绩效考核体系及完善

2、每月度及年度的绩效考核组织及汇总

四、薪酬福利

1、制定公司薪酬管理制度和搭建增长体系

2、薪资结构分析及异动调整

3、薪资核算

4、员工福利设计和完善相关制度

五、员工关系

1、搭建员工关系沟通体系和平台

2、建立员工个人档案并核实各项信息的准确性、真实性及完整性

3、员工入离职的核准及手续办理

4、劳动合同、保密协议等相关文件的签订及备案

任职要求：

1.统招本科以上学历，人力资源管理专业、互联网行业优先

2.形象气质佳，性格外向

3.语言表达能力，沟通能力及解决问题能力强

4.工作负责，踏实细心，积极主动，服务意识强

单休，介意者请勿投递！

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