重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；

6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

7、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性； 

8、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；

9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、男女不限，28-40岁，本科学历及以上；

2、人力资源、行政管理、法务、财会等专业尤佳；

3、10年以上工作经验，且有5年以上同职位工作经验，熟悉法务、工商以及政府行文等事项；

4、建筑类行业或政府工作背景尤佳；

5、形象端正，细致耐心、服务意识和执行力强，沟通协调应变能力强。

重庆市环保产业投资建设集团有限公司（以下简称“重庆环投集团”）成立于2015年5月，注册资本人民币伍仟万元整，位于重庆江北中央商务区。重庆环投集团在国家把发展混合所有制经济作为重大改革举措并积极推进的背景下，经重庆市政府特批，由多家企业机制创新组建而成，致力于环保领域投资、建设、运营三大版块，重庆环投集团主要承接环保领域的污水治理和大气治理的运营，承揽市内、外市政与环保相关的工程业务。力争成为国内卓越的环境解决方案综合服务商。
EPIC为重庆环投集团的英文缩写，也是重庆环投集团企业文化精髓所在，将成为环保界“史诗般的作品”。高效（E）：即我们的行为要求、是我们的工作准则；卓越（P）：即我们的奋斗动力、是我们的毕生期许；创新（I）：即我们的发展根本、是我们的永恒追求；协作（C）：即我们的工作习惯、是我们的团队精神。表示重庆环投集团以协作 C（coordination）的态度，创新 I（innovation）的意识，高效 E（efficiency）的服务，为客户创造卓越 P（prominence）的价值。
重庆环投集团董事长叶静涛为国务院津贴专家，从事环保行业20余年，现任重庆市政协常委、民建中央委员会能源与资源环境委员会委员、重庆市环保企业商会会长。叶静涛多次率员工参加抗洪救灾、植树造林等公益活动，积极奉献爱心，坚持用“做一个有社会责任的企业家”理念指导公司发展。
重庆环投集团在叶静涛的带领下，奉行“协作、创新、高效、卓越”的价值理念，怀揣“缔结友好环境”的使命与“改善中国环境现状”的决心，真诚期待与各级政府部门、各企事业单位长期合作，共同为我国环保事业做出新贡献。