重庆招聘

1、 做好所辖区域内所有店铺的销售、服务、费用及成本管理,确保完成区内销售目标、库存控制目标和费用控制目标；
2、 建立本区域内人员发展储备与培养机制，搭建合理的店铺管理系统及组织机构框架；店长招聘与培养；店员的招聘、培训、跟进与考核；
3、 有效组织人员、货品、店铺运营来领导本品牌在本区域处于领先地位；
4、 确保VIP的管理与维护价值体系的建立；
5、 针对个案单店进行定期销售经营数据分析，诊断经营问题，制定提升方法达成整改提升目标，促使销售目标和销售利润最大化；
6、 善于策划并使用互联网工具为品牌提升区域内口碑知名度和完成销售转化；
7、 主动配合完成全国货品流转，完成区内货品流转及库存管理；区内店铺陈列及形象管理；
8、 年度费用预算的编制及审核区域内发生的各项费用使用的真实性、有效性；
9、 贯彻公司及品牌形象，协助品牌部关于品牌宣传推广活动并转化销售落地
10、 及时传达公司政策至店铺并跟踪执行, 与公司保持密切沟通；
11、 上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上零售管理从业经验；
3、愿意和品牌共同发展。

晋升通道：城市经理→城市资深经理→区域经理

    红蜻蜓品牌创始于1995年，浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司隶属于红蜻蜓集团。创造一个有历史感，表达东方时尚的高端品牌，是红蜻蜓初始之梦。
    秉承“从距离中寻求接近”的企业文化价值观，多年来实现跨越式发展。目前，红蜻蜓已在米兰、巴黎、日本、韩国等时尚都市设立了研发信息中心，在北京、上海、广州建立了品牌工作室、设计工作室、时尚信息转化中心，利用全球的设计信息和资源实现红蜻蜓产品与国际时尚同步。在中国浙江、广东、上海、重庆布局了产品研发生产基地，终端网点覆盖全国各重点经济城市。
    经过归零引导下一次的新高，红蜻蜓已不仅仅是一个制造鞋生产鞋的品牌，而是一个有着丰富的产品结构，成熟的、丰富的、国际化的时尚品牌集团。产品线也已经由原来的制鞋发展到全面的时尚皮具、女装、男装、童鞋童装和配饰，一牌多品的发展路线向着“中国创造”多角度出击，坚持把红蜻蜓做成引领潮流的新“国货”。
红蜻蜓倡导“品牌开路，文化兴业”的经营思想，以“传承鞋履文化，专注鞋业科技，创造顾客体验”为企业使命，独树一帜、坚持不懈地挖掘、研究、传播中华鞋履文化，连续开创多项全国***：成立***鞋文化研究中心、编辑出版***部《中国鞋履文化辞典》、出版发行***部鞋履文化丛书——《东方之履》、召开首届全国鞋文化学术研讨会、建成******鞋文化博物馆——中国鞋文化博物馆，展示了制鞋工艺技术和鞋类研发科技的鞋科技馆，打造企业文化软实力，开创了传统文化与现代产业的完美结合。
    红蜻蜓先后与国内著名高校、欧美***科研机构合作，建立了鞋科技实验室，进行人体足部力学实验研究及鞋类检测，并研发生产出中国***双运动皮鞋，率先开了“3d”量脚制鞋技术，并与世界***化学公司巴斯夫合作开发高档科技新品类鞋款。2009年，红蜻蜓鞋科技实验室在行业内***被评为***实验室。目前红蜻蜓已通过“国家高新技术企业”认证，拥有中国制鞋行业***院士工作站。
    饮水思源，红蜻蜓由始以来，一直坚持“财富越多，责任越大”的财富观，已累计为乡村教育、赈灾重建等社会公益事业捐款五千多万元，红蜻蜓曾获国家民政部颁发的首届“中华慈善奖”，公司董事长钱金波先生连续五次进入“胡润中国慈善企业家”排行榜前百名榜单。
    红蜻蜓的愿景是成为一家现代、卓越、国际化的鞋服公司，打造倍受尊敬的品牌。引领东方风尚，开启原创生活，以树立中国的百年企业及品牌为目标，红蜻蜓将迎来更快、更好的发展之路，构筑中国商业品牌新舞台，实践东方时尚创造。