重庆招聘

岗位职责

1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；

3.候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5.安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6.人员的入职、转正、离职、调岗等人事手续办理；

7.负责其他人事日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等;

8.部门领导交办的其他相关工作。

任职资格 ：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，条件优异者可适当放宽学历要求；

2、1年以上独立招聘工作经验，有移动互联网、IT行业工作经验优先考虑；

3、熟悉招聘流程，熟练掌握各种招聘工具、面试技巧，能独立开展招聘工作；

4、较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力；

5、熟练使用办公软件，熟悉人力资源相关政策法规。

RCC崇尚简单而平等的人际关系和高效率的运营，向每个员工提供良好的办公环境、合理的底薪、完善的福利待遇以及优厚的提成奖金。

福利待遇：饭补、服装补、五险一金、年终奖、全勤奖、健康体检、带薪年假、带薪病假、员工活动经费、半年一次国内旅游、优秀员工海外游、员工生日会、补充医疗保险、忠诚员工奖、过年过节礼品、日常工作中提供咖啡、红茶、绿茶免费供应等相关福利

工作时间：周一至周五 上午9：00—下午6：00（按照国家规定节假日休息）

RCC瑞达恒（RCC Group）成立于2007年，是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处，旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等，为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过13年的发展和积累，公司已成为了行业的龙头企业。

十三年来，RCC专注致力于一件事：让建筑行业变得高效和阳光！

火雷神山医院的速度，是中国建筑的神话；而神话背后的关键之一，是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接，让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说，就是推进建筑行业信息化的进程，让供应商赚钱，让采购方省钱！

有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息；
有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值；
有人说：我们是行业里的华为，精益求精，自我颠覆，持续创新永不止步；
有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质；

【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；
制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；
而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；

【RCC晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监
在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。

【RCC培训】
1、    你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、    公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；
3、    团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；
4、    主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、    公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；