重庆招聘

岗位要求：

1、大专学历以上，人力资源、工商管理相关专业；

2、大中型零售行业（服装、鞋类、珠宝、皮具）同岗位工作经验2年以上；

3、熟悉招聘体系建立、招聘流程完善，招聘渠道拓展与维护和任职资格管理体系建立；

4、良好的语言表达与沟通能力，较强的人际关系协调能力，抗压能力强；

5、为人正直，品行优良，有良好的职业道德。

岗位职责：

1、编制人力招募计划，拓展人力资源招聘渠道，建立招聘渠道档案；

2、定期收集招聘需求信息，按照部门的用工需求组织人员进行招聘；

3、通知应聘人员面试，接待应聘人员进行面试；

4、对应聘人员进行证件审查和初试，确保应聘人员的条件基本符合公司用人标准；

5、定期收集网络招聘资料，定期刷新公司的网络招聘广告；

6、建立与维护关键岗位的人才库；

7、对新进员工工作适应情况进行跟踪、反馈；

8、对新入职人员进行跟踪,主动提供服务和帮助；

9、定期与员工进行沟通,及时了解员工的思想动态；

10、整理总部人事档案、薪资核准签名并归档；

11、每月初更新《员工调薪考核表》并呈报签批；

12、进行离职访谈,并将访谈结果与离职率进行统计分析,反馈给用人部门和公司领导。

    深圳市雷诺表业有限公司创建源于上世纪八十年代末，至今已30年发展历史，是集研发、生产制造及手表销售、世界名表代理为一体的综合手表企业。旗下品牌RARONE雷诺表经过多年的发展经营，已成为业内大众熟知的手表品牌。
   RARONE雷诺表，以其“经典 品质 承诺”的核心价值理念，提出全新的品牌理念“御时而行Along with time”，“御”——代表驾驭、掌控；“时”——时代、时间；雷诺手表主要针对都市白领，设计展现都市白领积极进取的精神；都市白领往往追求争分夺秒的效率，对他们来说，如何掌控规则、驾驭时间最为重要，雷诺表见证每个人的人生轨迹，帮助人们准确感悟时间，激励他们在探索世界的进程中，御时而行，拥有一种无畏、坚韧的精英态度。
    RARONE雷诺表始终坚持用户***，秉持创新设计和精品战略，持续为用户提供优质的产品和真诚的服务，并以卓越的设计文化，倚靠公司的雄厚力量提供长久的品牌承诺。凭借强大的实力和杰出的市场表现，赢得各大中高端百货、购物中心的信任，为消费者提供高品质产品，迄今全国网点超过2300家。
   
温馨提示：近来有不法分子冒充我司名义招聘人员并安排去广东韶关进行培训，请大家提高警惕,谨防上当受骗，我司面试及培训均安排在深圳市宝安区福永雷诺表业大厦。