重庆招聘

【收展部简介】

顾名思义：一个是收，也就是负责国寿离失业务员的客户（简称孤儿保单），提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作。二就是展，对于销售人员来说，最珍贵的莫过于优质的客户资源；而收展部做为售后服务部门，有大量的优质客户可以再次利用，在分管区域内为服务客户设计家庭保险方案，满足客户要求的同时获得高额的保单佣金。

岗位职责：

1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；

2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。

任职要求：

1. 20～45周岁，身体健康，五官端正；

2. 大专及以上学历，表现优异者可酌情放宽要求；

3. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力；

4. 具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；

【职位待遇】

1. 试用期3个月，最快1个月转正；

a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练，全面了解保险行业，快速提升专业素质；

b. 培训期间遵守公司培训纪律者，享受公司培训津贴；

c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。

2. 转正后；

a. 工作时间为8：30~17:30，午休两小时，国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；

b. 薪资组成灵活（底薪+服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等），佣金点数高达18~46%，平均工资6000以上；

c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励；

d. 公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制；

e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；

f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)；

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的"生命线"，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意 识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，***限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。