重庆招聘

1、拟定、修改、执行公司各类人事制度，并确保各部门落实到位；

2、协助公司各部门负责人进行人才梯队建设

3、拟定、发布公司各类日常事务通知、培训通知、放假通知等；拟定、发布公司各项人事任命调整；

4、定期组织公司员工各类培训活动，加强培训力度，作好培训前准备，并独立进行一定的培训工作；

5、公司企业文化的建设，不定期组织员工活动；

6、负责组织工作分析，拟定部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作；

7、负责招聘渠道的开发、编制招聘预算、组织实施招聘；

8、负责薪酬体系的建设管理，制定绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法，并对考核方案进行监督与优化；

9、负责员工关系协调，劳资纠纷的处理；

10、执行并完善公司员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

11、执行公司各项规章制度，本着公平公正原则处理员工奖惩事宜，发布奖惩通报；

12、公司员工宿舍的管理及保洁人员管理；

13、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专学历及以上，人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业；

2、熟悉绩效管理流程和评价办法；

3、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

5、有大型企业工作经验者优先考虑，请上传简历时一并上传近照一张。

   重庆扬升信息技术有限公司是国家高新技术企业、国家双软企业，国家智慧城市总体组成员单位（重庆首家）、注册资金5500万元，公司拥有CMMI3、软件安全集成等核心资质，总部位于重庆仙桃国际数据谷东路19号，分别在四川，贵州，陕西，云南，广西设立分支机构，业务区域覆盖全国二十余个省市。公司是国内智慧政务行业大数据技术及运营服务领域的先行者和创新者，公司以智慧政务，智慧园区，智慧城市为三大主营方向，在相关领域具有典型应用案例。目前已为国内政府、企业等500余家单位提供了成功的应用系统解决方案。