重庆招聘

1、根据公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验。

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具有强烈的责任感，事业心，良好的沟通能力。

本公司坚持以“以品质引领市场，以服务赢得客户”为经营宗旨，以“以便宜的价格体验最贴心的服务”为服务理念，坚持创新，不断寻求突破，把握行业发展趋势动态，积极扩展业务领域，不断进行丰富和完善，主要以文化艺术交流与信息咨询、企业管理咨询、营销策划、人力资源管理咨询为主营业务，拥有强大的策划、动漫、美术及移动互联网技术团队。严谨科学的项目管理流程，完善的质量保证体系，经验丰富的技术团队，与知名企业良好的合作关系，都是公司业务高速发展的基石和保障。现因业务发展需要，诚邀有志之士加盟。