重庆招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬绩效考核等人力资源制度建设；以招聘为主要工作内容；

2、执行并监督人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、开展新员工入职培训，协同部门开展业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大学本科以上学历，专业不限；

2、三年以上人力资源工作经验，两年以上人力资源管理工作经验；

3、有相关行业经验者优先；

4、实践操作能力强，尤其擅长招聘板块；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

6、具有良好的职业道德，工作逻辑性强，性格踏实稳重细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。:

世联成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
经20年的发展，世联成为全国性的房地产服务提供商，超15000名员工，为近2万家开发商提供专业的营销代理及顾问咨询服务，为600万个家庭实现置业梦想！2013年，世联以每天8.2亿的成交额，成为境内代理销售额首破3000亿的房地产服务商，在13个核心城市销售额也已超百亿，并以市场份额4.5%的绝对优势领跑地产服务行业。
2014年，世联正式更名为“深圳世联行地产顾问股份有限公司”，简称“世联行”。世联行基于客户价值，坚持轻资产服务品牌的固有形式，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，将公司单一互相分割的业务打造成多种业务交叉融合的一站式服务平台，建立基于大数据和移动互联网的置业者服务系统、世联信贷互联网金融平台，打造集顾问、金融、物管等多项业务为一体的服务平台。为客户提供一站式、平台化、交叉交互式的轻资产房地产服务（包括顾问咨询、代理营销、金融服务、资产管理等服务）！

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