重庆招聘

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实; 2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责; 3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系; 4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据; 5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。 6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源; 7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕; 8、根据市场变化，及时了解同行业的变化情况，在预算内控制成本增长点; 9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等; 10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系; 11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则; 12、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中; 13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。 14、定期以书面形式向总公司述职; 15、及时处理上级交办的临时工作任务

       北京德塬宝通资产管理有限公司（以下简称“德塬宝通”）成立于2010年11月，注册资金1亿元人民币。德塬宝通立足中国市场，开展矿产、投资、金融服务等业务。
公司一直秉承“经营风险、管理风险”的经营理念，立足国情，建立起了灵活多样且符合国际惯例的“投资管理模式，为全国众多的企业提供卓越、高效的资产管理服务。凭借雄厚、持续的资本扩张能力；强大的风险审核、过滤和管理体系；优质的服务和良好的口碑，公司已与中建三局、中铁十二局等全国范围内逾百家特、一级企业建立战略合作关系；与万科、中粮地产等地产百强企业进行持续深度合作。我公司秉承“尊重人、培养人、发展人”的人力资源管理理念，建立了健全的人才“选、用、育、留”机制，为各类人才提供极具竞争力的薪酬福利，搭建施展才华、前景广阔的发展平台.