重庆招聘

岗位职责

1、根据公司发展需求，围绕人才发展策略，规划核心人才培养发展体系，并主导落地;

2、针对不同人群特点、不同业务要求，积极开拓及整合资源，开发设计不同的培养项目，推动业务目标的更好落地;

3、能应用组织发展或培训实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案支持，实现组织能力全面提升;

4、通过引进专业的工具和方法提升组织能力，支持业务战略的落地和达成；为组织识别并培养核心人才；

5、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；大型活动的组织、策划、实施。

任职资格：

1、具备三年以上大中型企业组织发展、员工关系或组织文化方面的经验；

2、热爱组织发展工作，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼；

3、对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；

4、具备互联网思维，善于运用资源与工具，善于学习和创新；

5、有组织培养体系搭建、大型培训项目成功案例、或具备团队管理经验者优先;有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先。

    天骄爱生活物业服务集团（以下简称为“天骄爱生活”）前身为协信天骄物业，1999年正式成立，伴随协信集团商、住、产一体化发展，经过20年的积累和沉淀，现已构建住宅物业服务、商业物业服务、产业物业服务、公建物业服务、资产经营及管理、设施设备管理、大数据七大平台体系，形成物业服务全生命周期闭环生态圈。
    2018年，天骄爱生活荣膺中国物业百强企业TOP16的殊荣，2019中国物业服务企业潜力独角兽，2019中国特色物业服务领先企业——商住产一体化，
接管物业类型涵盖城市综合体、产业园区、物流园区、购物中心、商务写字楼、公共设施、高档公寓、住宅、别墅等。