重庆招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9.负责制定公司总体发展规划和年度工作计划，并监督执行。

10.负责公司综合行政管理，负责制定公司行政管理相关制度并监督执行，负责综合材料的撰写和相关会务组织，为公司以及项目公司运营提供服务和后勤保障。

11.负责公司企业文化建设，塑造公司良好社会形象。

12.当好领导参谋，及时为公司领导提供有效信息并提出建设性意见。

13.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验或五年以上行政工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6.形象气质佳，有亲和力和责任心，言谈举止得体，思维敏捷，有较强的语言表达、公文写作能力和人际沟通能力，实务操作能力强；

7.有政府部门或国有大中型企业工作经验者优先；

8.身体健康。

重庆东部石油销售有限公司是集油品销售、油气储运、汽车服务于一体的综合性能源品牌，以“发展企业、贡献国家、服务社会”为宗旨。 用心实现“一道靓丽风景，一种卓越品质，一次愉悦享受，一个智控平台”四位一体的品牌战略目标。
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