重庆招聘

1. 结合公司发展与分支机构开设，评估、统计各职能部门的人员招聘需求；
2. 编制人力资源的招聘预算并有效实施成本控制；
3. 制定和实施招聘计划，保障人才引进；
4. 负责候选人的面试甄选、录用、入职等工作；
5. 招聘渠道的开拓与人脉资源的建立；
6. 协助完善公司的人才选拔体系和规范招聘流程。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类相关专业；
2、5年人力资源工作经历，3年以上中大型金融投资类企业相关招聘管理经验；
3、熟悉保险行业各岗位的职责与能力要求；
4、熟悉招聘流程，具有保险行业人才资源和行业招聘经验；
5、形象气质佳，具有优秀的表达能力、沟通能力、协调能力，思维敏捷；
6、具备专业的人才招聘甄选技能和专业知识；

7、有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；

8、执行力强、能够承担较高强度的招聘工作压力。

公司福利：
1、正式员工享受五险一金
2、绩效奖金、年底奖金、节日福利等；
3、实行行政班，每天工作7小时：上午9:00-12:00；下午1:30-5:30；周末双休；
4、定期体检、专业培训、带薪年假等；

公司于2004年9月在工商局注册成立，并经中国银保监会批准在全国区域（港、澳、台除外）开展各种保险产品代理销售等服务。2017年9月，经中国银保监会批准，公司获批互联网保险销售资质，正式步入线下线上联动发展。2018年初，公司进行经营战略转型，业务模式正由单一的产险销售向“寿险为主，产寿协同”的销售模式转变，形成了寿险业务为核心、产险业务为辅助、团体、健康险业务为补充的多元化保险经营的格局。已在陕西、浙江、宁波、内蒙古、广州、山东、河南、湖北等全国主要省市已设立和同时筹备设立近20家分支机构，现因公司大力发展，特面向社会招聘保险行业相关人才。
公司福利
        公司提供完善的薪酬福利和“无天花板”的个人发展平台。
1.    基本薪酬福利
2.    年度免费体检、旅游
3.    周期性奖金与分红
4.    股权激励
5.    培训学习与交流
6.    其他。