重庆招聘

岗位职责：

1、根据业务发展预判人才需求，及时满足部门的人才需求，协助主管搭建完备人才梯队；

2、通过各种关怀方式不断优化员工体验，提升员工满意度和敬业度；

3、及时发现部门内部人员或流程问题，有效的给予支持并且在HR角度进行合理建议；

4、根据业务和绩效目标导向，分析人效，提出合理的提升建议，协助部门达成运营目标；

5、帮助部门建立和推动企业文化的落地，增强团队凝聚力，提升员工敬业度；

6、及时的进行入转调离手续办理，规避劳动风险，准确及时进行相关数据计算

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上HR工作经验；

2、擅长招聘或绩效管理模块优先考虑；

3、 沟通表达能力强，责任心强，抗压能力强

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早上9点上班，可以迟到可以早退，还有全勤奖；
老板慷慨大方，双十一发红包，下雨天发红包，穿得好看发红包
没事一起去五星级西餐厅吃个饭
冬天去海南岛耍一耍
突然涨个薪，评个优秀员工也是分分钟的事情
每天都是你不敢相信的酸爽~