重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司发展，负责设计、实施与公司发展相匹配的绩效体系制度搭建；

2、组织、指导、监督各部门、分子公司的绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；

3、对各部门绩效考核过程进行监控，按时完成考核周期内的各项工作。对各种数据做好分析，并适时反馈分管领导；

4、协同负责绩效考核工具筛选应用，拟定绩效具体方案及实施细则，组织宣导培训；

5、分析绩效不足与问题，推动各部门制定绩效改进计划；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上绩效管理工作经验，有使用E-HR经验，有软件行业工作经验。

2、全程主导实施过绩效管理项目，熟悉绩效管理的相关方法和工具。

3、在组织与岗位管理体系、能力素质模型的设计和推行方面具有丰富的理论和实践经验。

4、善于沟通、亲和力强、工作主动、执行力强、抗压能力强。

上海中信信息发展股份有限公司主要从事以信息资源管理为核心的系统开发与服务，向客户提供信息化系统规划咨询、软硬件产品开发建设、运行维护和推广等相关的整体解决方案。 公司注册资金共5010万元，成立于1997年，总部设在普陀区上海天地软件园，办公场地3600平方米。目前在北京、浙江、江苏、安徽、广东、福建、重庆、湖北、宁夏、山东、山西等地均设有分公司，形成了遍布全国的业务服务和技术支持网络。 公司的客户主要包括：档案局（馆）、检察院、法院、监狱等政府部门、食品流通追溯领域相关的机关企事业单位、其他企事业单位等。