重庆招聘

1、协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 　　

3、组织、安排应聘人员的面试； 　　

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　

5、组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 　　

6、协助实施员工培训活动； 　　 　　

7、完成人力资源部经理交办的其它事项

任职条件：

1.大专（含）以上学历

2.形象气质俱佳

3.性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力

4.有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强

5.敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面，执行力强

6吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场

7.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜

8、有丰富HR经验者可放宽条件，金融专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先

    国盈数字科技股份有限公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。
    除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。