重庆招聘

岗位职责：

  1.根据公司发展方向和目标，主导制定公司人力资源战略，负责指导集团本部及各子公司中高管团队的组织搭建及配置； 

  2.负责组织制定分解年度人力资源计划，并负责人力资源计划的实施及落实；

  3.负责集团中高层管理人员的管理评估，指导下属各子公司的高层管理人员的管理评估，提出改进意见经审批后组织实施；

  4.指导下属公司培训体系的建立，包括团队建设及师资体系的搭建、维护；

  5.负责制定集团公司人才梯队建设及人才培养计划，分层组织各层面管理人员的培训及提升；

  6.负责集团及下属子公司的人力资源整合及调整；

  7. 组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；提高团队战斗力；

  8.负责集团及子公司各层级的绩效管理体系及薪酬激励体系的构建、优化和组织推进落实；

  

  

  任职要求：

1. 人力资源、管理类或经济类专业本科以上学历，10年以上人力资源管理工作经验，其中高层人力资源管理经验至少5年以上。
2. 具备丰富、成熟的制造型企业人力资源管控方法与技巧。
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；在组织变革、流程再造、新团队创立等方面，有过成功的运作案例。
4. 年龄35-45岁。能适应出差和短期驻生产基地工作（1-6个月）。

                    具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

  

九鑫集团是一家以实业为基础，产业化、多元化发展的大型企业集团。主要涉足矿产、建材、房地产、新材料、文化旅游、国际贸易和金融投资等领域。

          九鑫集团是重庆市知名民营企业，中国AAA级信用企业。单位集团领导曾两度被评为“十大渝商”，还获得了中国特色优秀社会主义事业建设者、中国十佳民营企业家 、中国企业最具创新力十大领军人物等荣誉称号。九鑫集团还热心公益事业回报社会，集团领导长期担任联合国南丁格尔医护健康基金会联合理事长等社会职务，曾被获评中国十大公益慈善大使。

九鑫集团现有员工3800余人，资产规模近百亿元。为适应经济新常态，集团制定了十年企业发展纲要，确立了“行业领先、多元发展、走国际化”三大发展战略。在缔造“时代九鑫、责任九鑫、和谐九鑫”的道路上勇往直前。

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