重庆招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、有一定的公文写作功底；

3、两年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

7、有参与公司管理制度制定与管理经验的优先。

我公司主要从事汽车配件销售及汽车相关产业的售后服务。近年来.通过改革企业运行机制和管理体制.着力于员工的培养和积极性得以调动。企业得到持续.稳定和快速的发展. 公司现有员工50余人。我公司销售的各种产品满足了客户的需求.受到,了众多客户的一致好评.我们的企业宗旨:为客户提供最优质的产品和最满意的服务. 我们的战略目标:做汽车配件行业的排头兵. 我们的质量观:产品质量就是企业的生命. 我们的价值观:满足社会对汽车行业日益增长的需求. 我们的服务理念:精益求精.热情周到. 我们的经营理念:和谐发展.同创共赢.