重庆招聘

工作职责:
1、负责全集团的组织规划、流程优化、岗位体系与干部管理工作，建设、完善、评估公司的组织管理体系，持续优化组织管理，提升组织效率，增强组织竞争力。
2、开展组织诊断，参与组织变革，建设与完善公司的组织架构、管理流程与岗位体系。
3、开展工作分析，建设与完善各部门职能、岗位职责及任职资格。
4、参与公司治理、决策机制、授权体系与沟通机制等体系的设计与完善。
5、建立与完善职级职务体系，构建员工职业发展通道，设计员工晋升制度。
6、参与任职资格体系的建设，胜任素质模型的搭建。
7、参与人才盘点，构建人才发展体系，建立梯队人才库，开展核心人才管理与继任管理。
8、参与制定人力资源规划，开展岗位编制管理。
任职资格:
1.全日制本科以上学历，人力资源管理及相关专业；
2.五年以上组织与人才发展工作经验，有赛普背景或标杆房企负责实施过组织人才发展项目经验者优先；
3.责任心强，良好的团队管理能力，沟通协调能力，数据分析能力，具备良好的职业道德操守。

中国奥园地产集团创立于1996年，于2007年10月9日在香港联交所主板正式上市（股票代号3883），2013年进入百亿俱乐部行列，2015年首次进军海外市场澳洲悉尼，并获得优秀业绩。
    历经20余年跨越式发展，奥园构建了“地产、商业地产、国际投资、奥买家、文旅”五大集团，形成了“地产开发、商业运营、健康养生、文化旅游、跨境电商、物管服务”六大核心业务，目前已在全国打造100多个精品项目，坚持“快速开发、快速销售”的开发策略，以珠三角、环渤海、长三角、中西部核心区及北部湾中国五大经济圈为核心的布局，逐步形成区域聚焦、海外布局的“稳健、多元”的发展之路。
    作为中国复合地产的创造者、中国主题地产创新理念的开拓者。奥园地产集团开创性地将房地产开发与创造消费者生活方式密切结合，将房地产产业和其他关联产业有机整合，在满足消费者的实用性功能价值之外，为消费者创造出健康向上、和谐美好的生活体验和文化价值。
    未来，奥园地产集团将秉持「构筑健康生活」的品牌理念，专注于住宅和商业地产的双线开发，以品质为导向，致力于为客户提供高质量人居环境和创造积极健康的生活方式，引领城市健康生活。