重庆招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全门店团队的招聘、培训、工资、绩效考核等团队建设；

2、执行招聘工作流程，协调门店员工招聘、入职、离职、调任、升职等团队工作；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    重庆市万州区家益百货有限公司成立于2004年，是万州本土一家专注于社区生活超市的零售连锁企业。
经过10多年的发展，现有门店40多家，团队成员800多人，会员客户10多万，并获得山城百店无假货，万州区知名商标、应急保供单位等三十多项社会荣誉。
    继往开来，公司始终坚守“服务社区，家家受益”的初心，致力于“源头直采，批发价销售”的理念，努力打造“新鲜、便宜、方便、干净”的家益印象，让更多顾客受益的同时，也创建更多的创业机会，为本土社区商业繁荣、为创建国家食品安全示范城市而去践行我们神圣的责任，作出我们应有的贡献。
◆企业文化
企业愿景：创建三峡地区的优秀品牌连锁超市，成为受社会尊敬的企业
企业使命：食品安全的守护者，致力于为顾客提供优质价廉的商品何便捷真诚的服务
企业价值观：诚实守信（真实诚恳，说到做到）
            利益他人（一切以对方的利益为先，为主）
◆公司的发展规划
1.五年：门店总数达100家，销售达10亿，配送中心面积15000平方米；
2.员工年收入：40万（5-10人），20万（20-40人），12万（50-100人），两年之内所有门店与二线各部门全部导入合伙人模式；
3.十年：门店总数达200家，销售达25亿，配送中心面积30000平方；