重庆招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

13、其他突发事件处理和领导交办的工作。

补充说明

有相关工作经验者优先

重庆爱贝秀电子商务有限公司，2011年成立，是近年来国内母婴行业迅速崛起的新型互联网+供应链公司。我们具有互联网思维和运营能力、兼具线下商贸流通经验。
  
拥有爱贝秀电子商务、重庆贝莱优品、成都哎呀宝贝、绵阳贝莱优品等多家全资、合资控股子公司。是京东商城、苏宁易购、天猫超市、国美在线、蜜芽、 网易考拉、海南机场免税、浙江联华超市、OLE超市、太极集团等数十个大型电商平台和企业的特约供应商。是多个国际知名品牌中国一级代理、 中国西南区总代理或川渝总代理。顺应互联网+潮流，2015年全面启动贝莱优品项目，帮助婴童、百货零售行业实现O2O转型变革，帮助门店融入跨境电商洪流、拥抱互联网。提出用3-5年时间建立拥有全国20个省级子公司、3000家以上连锁直营门店，年销售额70亿元并最终上市的宏伟目标。现因业务量不断扩大，欢迎勇于证明自己，喜欢挑战自我的社会各界精英加盟贝秀大家庭。