重庆招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、负责招聘渠道的帅选、职位发布、面试等，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8、行政及上级安排的其它工作。

注：此岗位侧重在招聘方面

重庆市环宇汽车销售有限责任公司成立于2000年6月6日，注册资金1000万。经过十余年的发展历程，环宇经历了重重坎坷与磨难，已经从一个单一的二手车经销企业逐步发展成为以汽车金融为核心，集卡车经销、二手车经销、汽车
评估、汽车配件、汽车维修、汽车再生资源等为一体的相关多元化集团企业。公司网址*********************/