重庆招聘

1、接受公司价值观：比竞争对手更好的满足顾客需求是公司和全体员工生存发展的基石。

2、遵守公司的各项规章制度和工作纪律。

3、熟悉社保政策，办理员工社保。

4、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，报批后实施。

5、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

6、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

7、审批经总经办核准的奖惩决定，并安排执行。

8、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

9、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

10、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

11、制订人力资源部培训计划并协助培训部门实施、考核。

12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

13、组织建设：参与讨论公司各部门组织结构；当发现公司各部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整。

14、招聘及任免。

15、定期将自己的各项工作以书面的形式向总经办报告；负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给各部门。

16、激励：提议各部门的激励原则，提交总经理确认；根据总经理确认的激励原则，与各部门负责人商讨并确定激励方法。

17、企业文化：健全和实施适合公司现状及公司未来发展的企业文化。

18、完成上级指派的其他任务。

        重庆市迪森装饰材料有限公司创建于1995年，位于中国最年轻的直辖市----重庆，其前身为重庆飞跃家具配件总汇，于2001年更名为重庆市迪森装饰材料有限公司，现拥有员工近100人。18年以来，迪森公司一直专注于各类家居五金的研发、指导生产、销售等业务，做为顾问式销售的典范，我们为大量民用家具、办公家具、厨房家具、大型精装工程提供了功能和款式方面的解决方案。
        一直以来，迪森人秉承朴实的作风，严谨、谦虚的态度，令到我们的迪森牌系列家居五金一直保持卓越的品质，口碑相传、深入人心、值得信赖！客户用得舒心和顺畅是我们最高的目标和核心价值！