重庆招聘

      1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
　　5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
　　8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
　　9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;
　　10.负责企业的各种活动以及会议工作;
　　11.完成领导交给的其他工作。

公司主要为孕妈妈、0~3岁婴童提供国内外各知名品牌的食品、用品、服装、玩具；以及骄阳兰多产后恢复，婴儿游泳、游乐等；拥有线上和线下两个服务平台，直营店、加盟店、电商中心、微商城、网上商城多种销售渠道；
公司现拥有80人左右精英团队，采用系统化的管理方式，给每位员工提供能充分实现自身价值的平台；、3年内实现直营门店30家，加盟店20家，成立一支20人专业服务团队；、5年内直营门店60家，加盟店50家，拥有专业讲师团队、顾问团队、售后团队共50人，上市新三板；、10年公司市值50亿人民币；
公司以“关爱、诚信、创新、进取”为经营理念，以“***品质，***服务”为宗旨。坚持以人为本，团队合作，追求卓越的工作作风，建立健全公司各项管理制度和激励约束机制，充分调动并发挥员工的积极性，主动性和创造性，努力打造成全国孕婴用品连锁加盟一流品牌。
企业文化：
     远景：成为中国孕婴咨询、销售连锁型标杆企业！
     使命：专注宝宝健康成长，帮助员工实现梦想！
     核心价值观：爱、感恩、梦想、热情、突破、坚持、专业、责任、客户价值