重庆招聘

招聘

1.统一并实施招聘流程

2.推动招聘流程以招聘到最适合空缺的人选，并确保按时完成招聘任务

3.解决用人部门在招聘中遇到的问题

4.安排并改善新员工培训以及入职手续，并指导HR团队的执行

5.维护并领导团队开发新的招聘渠道，

6.进行离职面谈并建议行动计划，同时跟踪员工离职率

员工关系

1.在经销商建立充满员工关怀的工作氛围

2.监控正确的ESI/MSI实施流程

3.协助辅导各部门经理处理人员特殊事件，以及与员工协商处理矛盾的状况

培训与发展

1.引导各部门经理参与培训需求分析，并共同确定培训计划

2.与各部门经理讨论并确定员工发展计划

3.监督培训日常管理、培训计划实施以及预算控制

4.监督培训系统，与北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司进行日常沟通并提交必要的报告

5.协调内、外部培训资源老支持经销商的培训和发展需求

绩效

1.通过有效的绩效管理体系和流程，与人事经理及各部门经理合作在经销商推动以绩效为导向的企业文化

2.与各部门经理一起研讨和制定绩效考核方案

3.监督年度绩效考核的程序并提出行动建议

任职要求：

大专学历，人力资源管理专业优先

获得人力资源管理师者优先

具备至少1年以上人力资源管理工作经验

具备良好的Office软件操作能力

具备完备的中华人民共和国劳动法以及其他当地政府法律法规方面的相关知识

梅赛德斯-奔驰，心所向，驰以恒。
作为一个拥有116年历史之久的汽车品牌，梅赛德斯-奔驰并不满足于汽车发明者的称号，还一直致力于创造更好的产品和更佳的服务体验，如今，梅赛德斯-奔驰已经成为全球***大豪华车生产商。
由北汽鹏龙行与文鼎泰和强强联手打造的重庆鹏龙祥瑞汽车销售服务有限公司于2016年11月4日正式开业，是北汽集团在重庆投资的***一家北汽直营奔驰中心，位于重庆市两江新区金山大道嘉莲路1号，我店从设计到建设都严格遵照梅赛德斯－奔驰全球统一标准，建筑面积达9,000平方米，集奔驰全车型销售、售后、配件及衍生业务服务为一体，为客户提供完善的售前售后服务。
在梅赛德斯-奔驰这一业内号召力极强的品牌背景下，我们不仅致力于为业内资深人士提供良好的发展平台，也十分重视企业自身的新人培育，希望有志在汽车行业发展的同学们抓住这一机会，加入鹏龙祥瑞奔驰团队，开启全新的职业生涯！
既能奔驰，何必将就。