重庆招聘

1、根据发展规划，做好人员招聘、配置工作，设计梳理招聘流程、制定招聘计划，做好定岗定编，确保合理配置人力资源；
2、协助总经理进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
3、完善公司的绩效管理体系，持续优化考评标准与方法，组织考核并监督过程评估，数据采集，结果统计、分析、改进计划、绩效面谈和申诉处理；
4、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
5、制定公司年度人力资源培训规划和预算，组织开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划；
6、熟悉劳动法，处理人员离职，避免法律风险。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人力资源管理工作背景（具有人力资源管理师相关职称优先）；
2、有较好的文字撰写能力，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、试用期待遇6000，转正面议。

重庆渠恩建设工程有限公司，成立于二十一世纪初，拥有一批优秀的管理人才和行业顶尖的技术支持团队，按现代公司制度和先进的管理模式运行，是一个技术全面、管理完善的高科技知识型团体。

重庆渠恩建设工程有限公司以计算机软件开发、生产、销售及系统集成为主导产业。在微机软硬件产品开发及销售、系统集成、计算机网络结构化布线、广域网建设、数据融合技术方面拥有雄厚的技术实力。

重庆渠恩建设工程有限公司以高科技新技术为依托，工程涵盖数字化监控系统、办公自动化系统、网络工程系统、智能化楼宇自控系统、光纤工程的设计、安装、调试，小区防盗报警巡更系统、智能门禁控制系统、智能周界报警系统、企业综合管理系统、道路交通智能化管理系统等。

重庆渠恩建设工程有限公司以“做一家长久的、大规模的高科技企业”为长期目标，以“帮助行业信息化，帮助企业高效地发挥生产力和竞争力”为经营宗旨，遵循“高效率、高品质、高信誉”的服务理念，发扬“专业铸就品质、服务笃守诚信”的企业精神，将为二十一世纪新经济时代的信息化建设作出应有的贡献！