重庆招聘

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工社会保险公积金投保、申报，公司社保公积金基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、薪酬计算及发放，协助做好员工考勤工作.

6、管理劳动合同/劳务合同，办理用工、退工手续；负责记录更新员工通讯录；

7、负责居住证，积分，续期以及其他相关事宜的办理；

8、钉钉日常管理

9、公司员工等管理制度的指定完善

10、负责公司和领导安排的其他相关工作。

任职资格

1、人力资源、行政或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

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使命：打造创新、跨屏融合、具有广泛影响力的中国新媒体巨头
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