重庆招聘

岗位职责:
1、负责完成人事各类招聘工作，发布招聘需求、维护更新各类招聘网站的招聘信息；
2、负责通知安排面试、接待应聘人员，完成各类招聘相关数据统计报表；
3、开展和推进公司的培训工作，按照培训计划组织安排协调各类培训；
4、提炼企业文化，开展好与之相关的各类活动；
5、做好员工出勤、考核、工资及其统计与审核工作；
6、完成员工的入、离职手续办理；
7、完成其他各项与行政人事相关的工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上人事方面工作经验，行事稳重，独立工作能力强，有招聘实习经验的应届毕业生择优考虑；
2、容貌端正、性格开朗、亲和力好；
3、有公文写作经验，能独立完成公文写作；
4、要求上进、责任心强、能吃苦，责任心强，作风认真细致；
5、有人力资源管理师资格证者优先。

    重庆信之源企业管理咨询有限公司成立于2010年3月，是一家集市场调查（数据采集）、市场研究、信息咨询等全方位的市场研究服务的专业智业机构。凭借多年的研究经验和规范的项目运作流程，为客户提供全方位的市场研究和企业管理咨询服务。
    该公司自成立之日起就确立了明确的发展目标与长远的战略规划。从基础的数据采集，逐步进入市场研究、信息咨询等研究领域。
    该公司致力于“客户至上、精益求精”的经营理念，本着诚信负责、务实高效的工作作风和工作态度，保质保量地完成每个项目，努力实现100%客户满意度。
    目前，该公司主要承接的项目：满意度调查、神秘客户检测、定点调查、流动街访及个案执行等，涉及的领域有汽车、手机、银行、医药、快速消费品、清洁用品等领域。主要执行区域包括重庆各区县及四川、贵州部分地区。
    该公司拥有一支精干的专业执行团队和高效务实的管理团队。